Приложение № 11
к коллективному
договору

Положение
о порядке и условиях почасовой оплаты труда педагогических работников
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 171
Верх-Исетского района города Екатеринбурга
1.
Почасовая оплата труда учителей и других педагогических
работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
средней
общеобразовательной
школы
№
171,
осуществляющих
образовательную деятельность (далее – МАОУ СОШ № 171 или
образовательная организация), применяется при оплате:
1) за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с
детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,
установленного им при тарификации;
2) при оплате за педагогическую работу специалистов организаций (в том
числе работников органов управления образованием, методических и учебнометодических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в
образовательные организации.
2.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы
определяется путем деления месячной ставки заработной платы
педагогического работника за установленную норму часов педагогической
работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих
дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата
на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в
году).
3.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно
осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за
все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с
соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки
путем внесения изменений в тарификацию.
4.
Руководитель образовательной организации в пределах имеющихся
средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников
данной образовательной организации, могут по соглашению сторон привлекать
для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных
специалистов (например, на непродолжительный срок для проведения
отдельных занятий, курсов, лекций) с применением почасовой оплаты труда.

1