Приложение № 5
к коллективному договору

ПОЛОЖЕНИЕ
об оказании материальной помощи работникам
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 171
Верх-Исетского района г. Екатеринбурга

1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с с
Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 26.07.2019 №1813 «О
системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "город Екатеринбург"» и «Положением о
регламенте распределения стимулирующих выплат работникам Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы № 171».
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания
материальной помощи работникам МАОУ СОШ № 171 (далее - учреждение).
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в
соответствии с настоящим Положением работникам общеобразовательного
учреждения, нуждающимся в материальной поддержке в трудных жизненных
ситуациях.
2. Финансирование расходов на оказание материальной помощи
работникам
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной
помощи работникам общеобразовательного учреждения, производится:
 за счет средств фонда оплаты труда работников (основание: «Положение
о регламенте распределения стимулирующих выплат работникам МАОУ СОШ №
171»);
 за счёт средств от приносящей доход деятельности (основание:
«Положение о порядке формирования и использования средств от приносящей
доход деятельности»).
3. Порядок оказания материальной помощи работникам
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается
руководителем общеобразовательного учреждения на основании личного
заявления работника по представлению профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации в пределах выделенных средств, предусмотренных на
указанные цели.
Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие
наличие трудной жизненной ситуации.
3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная
помощь предоставляется в следующих случаях и размерах:
 в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) - 4000 рублей;
 в случае возникновения у работника необходимости произвести
значительные расходы на лечение самого работника либо членов его семьи - 3000
рублей;
 в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных
со смертью родственников, свадьбой детей и с другими жизненными
обстоятельствами - 3000 рублей;
 в иных трудных жизненных ситуациях - 2000 рублей.
3.3. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной
помощи определяется руководителем общеобразовательного учреждения по
согласованию профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации

2

МАОУ СОШ № 171 в зависимости от материального положения работника и
сложившейся трудной жизненной ситуации.
3.4. Выплата материальной помощи оформляется приказомруководителя
Учреждения.
4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о
наличии трудной жизненной ситуации с целью получения материальной помощи,
работник несёт дисциплинарную, административную, уголовную ответственность
в соответствии с законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание
материальной помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет
первичной профсоюзной организации.

3